De fleste opplever små og større konflikter i hverdagen. Det kan handle om en uggen atmosfære på hjemmearenaen, kolleger du ikke kommer så godt overens med, avdelinger på jobb som trenerer hverandres arbeid, kunder og leverandører som går i en evig runddans, eller mennesker som får deg til å sukke når du ser de ringer på mobilen din.
Boken "Lederskap og Selvbedrag" forteller deg om prinsippene rundt selvbedrag og hvordan dette gjør at vi havner i vanskeligheter, og spenner bena under personlig vekst og organisasjoners ytelse. Viktigst av alt, forteller den deg hvordan du eller din bedrift skal komme deg ut av uføre.
Boken er skrevet av Arbinger Institute, som jobber med konflikthåndtering og lederutvikling i bedrifter verden over.
Artikkelen nedenfor er inspirert av deler av boken.

Din hjerne er skapt for å finne svar. Og derfor er hvilken type spørsmål du stiller deg selv, helt avgjørende for dine resultater og hvordan du har det. Vi tenker ved å stille oss selv spørsmål. Spørsmål og svar former ditt fokus. Og det du fokuserer på, er det du skaper mer av. Så hva har du for vane å rette ditt fokus mot?

Hva om livet ikke handler om at du skal finne deg selv, men heller skape deg selv? Det høres vel ut som en mer spennende, åpen og morsom prosess, som byr på langt flere muligheter, eller?
Følgende artikkel er resultat av et foredrag jeg holdt for en kvinnenettverksgruppe. Artikkelen er delvis inspirert av boka Pippi Power til Gitte Jørgensen. Selv om målgruppen for foredraget var kvinner, har mye av innholdet også relevans for menn.
For å få best mulig utbytte av artikkelen, foreslår jeg at du tar en utskrift og leser den en dag du kan døse og slappe av i solen.